Bewerbung schreiben — lies zuerst die Stellenanzeige

Die meisten Anschreiben scheitern nicht an der Formulierung, sondern daran, dass sie auf jede Stelle passen würden. Die Anzeige ist das Briefing. Wer sie als Briefing liest, hat den Text halb geschrieben, bevor der erste Satz steht.

Die Methode in drei Schritten

  1. Die Anzeige als Briefing lesen
    Aufgaben und Anforderungen getrennt notieren. Anforderungen zerfallen in zwei Gruppen: harte Bedingungen („setzen wir voraus“, „abgeschlossene Ausbildung in“) und Wünsche („idealerweise“, „von Vorteil“, „wünschenswert“). Nur die harte Gruppe muss belegt werden.
  2. Den Lebenslauf dagegenhalten
    Zu jeder harten Anforderung eine Station, ein Projekt oder eine Zahl aus dem eigenen Werdegang suchen. Wo nichts steht, wird nichts behauptet. Zwei oder drei starke Belege wirken mehr als acht schwache.
  3. Erst dann formulieren
    Jeder Absatz verbindet eine Anforderung mit einem Beleg. Der Lebenslauf wird nicht nachgesprochen, sondern ausgewertet.

Genau in dieser Reihenfolge arbeitet auch der Assistent: erst die Anzeige, dann der Lebenslauf, dann der Text — mit einem Kontrollschritt vor jedem Sprung.

Die Seiten dazu

Was der Assistent daraus macht

Lebenslauf hochladen, Stelle als Link oder kopierter Text, beides prüfen. Danach entstehen Anschreiben, zugeschnittener Lebenslauf, Begleitmail und die Anzeige als PDF. Lesen und Kopieren ist kostenlos, die fertigen Dateien kosten Statt 4,99 Euro jetzt 2,99 € einmalig — kein Abo.

Nach 48 Stunden wird der Lauf gelöscht. Verschickt wird nichts automatisch — das bleibt bei dir.

Dein Lebenslauf und der Link zur Stellenanzeige reichen

Hochladen, einfügen — in Minuten fertig.
Kopieren kostenlos, ohne Account.

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